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  最近，营销服务中心举行2023年度青工工作特色成果展示活动，一起观看2023年度青工风采展示视频，见证了青工们2023年度的日常工作、生活点滴与卓越成绩，要求继续成为本职业务的“守门员”，重点指标的“督办者”，专业技能的“多面手”，揭榜创新的“领跑者”。

  青年员工，是最具创新活力、最富工作热情、最有远大理想的员工群体，是推动盐城电网高水平发展的中坚力量和核心优势。一直以来，盐城供电公司围绕高品质人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创造新兴事物的能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培养和训练、创新辅导长效机制，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献。立足营销业务发展的新趋势和流程管控痛点，打造更多科技、管理创新型课题，盐城供电公司营销服务中心通过新颖丰富的展现形式，搭建学习交流平台，讲述一同成长故事，展现青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，凝聚建设具有中国特色国际领先的能源互联网公司的青春力量；他们回顾该公司团组织和团青工作发展史、青年奋斗史，再现不同发展时期、不同专业领域青年员工矢志不渝、岗位建功的青春历程，全面展示青年员工在电网建设、供电服务、创新创效、志愿服务等重点工作中发挥才智、团结奋斗的精彩瞬间；他们汇报展示的形式，全面呈现各项创新创意成果，进一步激发青年创新创效热情，引领广大团员青年围绕“强基固本、创新突破”工作主线创新创先，也有力地推进青年员工成长成才，以青年创新引领全员创新，推动企业创新发展。

  由此，我们要象盐城供电公司营销服务中心那样，立足于特色成果自实践中来、到实践中去，把实用及创效作为创新的出发点和落脚点，持续搭建创新成果发布平台，抓好成果转化推广的全过程管理，大力营造“全员创新”的浓厚氛围，把创新创效工作推向更高水平、更广领域，为企业可持续健康发展注入青年活力，贡献青年智慧！

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  最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织并且开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式，该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。帮助青年员工在思想道德、专业相关知识等方面得到全方位提高，明确职业发展目标，确立职业生涯发展路径，逐步的提升岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。尊师

  最近，2023全球滨海论坛会议在盐城召开，此次会议通过绿电交易机制，购买盐城地区新能源发电项目共计1050张绿证，这些绿证相当于绿电的“电子身份证”，1张等于1000千瓦时，会议期间100%使用绿色电能，减少碳排放超700吨。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。一直以来，盐城供电公司围绕能效提升和能源

  为大力倡导居民用户主动节约用电，最近，盐城供电三新公司推广“网上国网”App下载使用、提倡“e起节电”宣传1256人次，广泛宣传节电政策、发起节电邀约、提供节电建议，优化用户用能行为习惯，引领社会绿色低碳发展趋势，在全社会营造“我要节电，我能节电”的良好氛围。“网上国网”App是国家电网有

  盐城供电三新公司便仓供电所以解决供电服务明显问题为切入点，借用“村网共建”平台，以网格化管理为手段，建立渠道畅通、反应迅速的供电服务属地化管理机制，努力实现“事在格中办、人在网中转，小事不出格、大事不出网”管理模式，不断推动当地供电服务水平稳步提升。村网共建是以村民需求为导向，充

  最近，国家电网有限公司公布2021至2023年东西人才帮扶工作先进单位、先进集体和先进个人表彰名单，在国网西藏发电公司参加东西帮扶的盐城供电公司变电检修室青工张明凯获评“国家电网有限公司东西人才帮扶工作先进个人”荣誉称号，以良好的形象和口碑，在助力受援单位高水平质量的发展中展现了责任担当。

  最近，盐城供电公司举办“盐电优能”品牌专班学习交流暨主题班组长俱乐部活动，来自公司各单位的20余名营销专业班组长、专职、青年骨干参加本次活动。活动中，所有人员先后赴电动汽车服务中心等地进行实地观摩、现场学习，并在营销服务中心开展沙龙研讨活动。班组长俱乐部，顾名思义，就是组织班组长进

  最近，从国家电网有限公司企协传来喜讯，盐城供电公司管理创新推广成果《以高供电可靠性为目标的配电网数智精益管理与实践》，获评国网公司2023年度优秀推广应用成果，这是盐城公司历史上首个在国网管理创新领域获得的荣誉。我们大家都知道，电力供应事关经济发展全局和社会稳定大局，是关系民生的大事，供电

  最近，盐城供电公司审计监管部开展的《基于因子分析法的内部审计人员专业能力评价模型研究——以电力企业的513份问卷调查为例》成果，在全国457项成果中脱颖而出，被中国内部审计协会评为“2023年内部审计理论研讨一等奖”,成为江苏省范围内唯一获得中国内部审计协会表彰的企业。一直以来，盐城供电公

  最近，2023年度国网江苏省电力有限公司科技奖推荐授奖项目公示完成，盐城供电公司共有4个项目入围获奖，其中1个项目首获专利奖一等奖，2个项目分获科技进步奖、专利奖二等奖，1个项目获科技进步奖三等奖，获奖数量、等级均位居地市公司第一，实现了“新突破”。读来笔者生出许多感慨。国网江苏省电

  最近，针对盐城地区分布式光伏发电并网过程中的一些复杂变动情况，盐城供电公司成功运用配网计算推演平台，采取在末端转供检修点下游接入中压式电源车的方案，完成了31次推演，并通过调整运行方式等手段，累计减少停电时长100余小时，增加光伏上网电量5.4万千瓦时。读来笔者生出许多感慨来。近年来，随

  1月26日，国网湖州供电公司联合国网空间技术公司对±800千伏复奉特高压输电线路开展直升机巡检，全力保障大电网安全运作，确保人民群众过一个祥和、温暖的新春佳节。湖州是各电压等级齐全、电网分布密集的电力输送核心区，境内有特高压及跨区直流线公里，占全省线%以上。

  最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织并且开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式，该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。帮助青年员工在思想道德、专业相关知识等方面得到全方位提高，明确职业发展目标，确立职业生涯发展路径，逐步的提升岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。尊师

  最近，2023全球滨海论坛会议在盐城召开，此次会议通过绿电交易机制，购买盐城地区新能源发电项目共计1050张绿证，这些绿证相当于绿电的“电子身份证”，1张等于1000千瓦时，会议期间100%使用绿色电能，减少碳排放超700吨。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。一直以来，盐城供电公司围绕能效提升和能源

  “220千伏江湾变电站变压器油温、油位指示正常，开关的六氟化硫气体压力正常。”1月24日，黑龙江哈尔滨供电公司康巴运维站站长王培清带领员工对220千伏江湾变电站开展防冰特巡。为全面做好“冰雪经济”保供电工作，哈尔滨供电公司于近日启动冰雪保电专项行动。该公司综合研判电力供需形势及天气、负荷

  “所有巡检任务已完成，请到后台确认。”1月23日，浙江宁波供电公司电缆运检中心监控人员通过电缆隧道远程智能巡检监控系统查看隧道管廊的巡检情况，并核对巡检结果，确保设备正常运行。2023年12月底，宁波供电公司成功研发电缆隧道远程智能巡检监控系统。该系统以AI深度学习技术为基础，集成了

  1月26日，国网光山县供电公司召开二届四次职代会暨2024年工作会议，认真落实市供电公司四届四次职代会暨2024年工作会议、县委经济工作会议部署，总结工作、分析形势、部署任务，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网公司，奋力谱写“两个更好”、推进现代化光山建设作出新的更大贡献。2023年，国网

  最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织并且开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式，该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。帮助青年员工在思想道德、专业相关知识等方面得到全方位提高，明确职业发展目标，确立职业生涯发展路径，逐步的提升岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。尊师

  岱海发电公司：团总支召开2023年度团支部“对标定级”暨团支部书记述职会

  为深入贯彻党的二十大精神，进一步激发基层团组织活力，切实抓好团干队伍建设，增强公司各团支部的凝聚力和执行力，保证全年各项任务的贯彻落实，检验各团支部一年以来的工作成效，1月22日下午，岱海发电团总支召开2023年度团支部“对标定级”暨团支部书记述职会，公司团总支书记、各团支部书记、团员

  岱海发电公司：“600MW亚临界燃煤机组升级改造技术及工程应用”科技成果喜获京能集团科学技术创新成果一等奖

  岱海发电在公司党委的正确领导下，全面落实京能集团“十四五”科学技术创新规划，以科技助力京能电力“两个转型”发展，应对高新技术企业认定工作政策变化带来的影响，完善自身短板，2023年顺利的通过了国家级高新技术企业认定及内蒙古自治区级企业研究开发中心及自治区级创新工作室，公司向创新型企业进一

  近日，从上级公司获悉，国网涡阳县供电公司2023年同业对标在全省取得较好成绩。2023年，国网涡阳县供电公司上下从始至终坚持党建引领，紧紧围绕同业对标年度目标任务，按照“得满分、争第一、当先进、尽全力”的工作要求，以指标提升为抓手，促进公司管理上的水准提升。该公司将同业对标作为“一把手工程”来抓